SISTEM PEMBAGIAN KERJA DI BAGIAN PENGOLAHAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII (PERSERO) JAWA BARAT

Surmila, Ulda Yanti and Ukrita, Indria (2019) SISTEM PEMBAGIAN KERJA DI BAGIAN PENGOLAHAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII (PERSERO) JAWA BARAT. Journal of Agribusiness, 2 (2).

Text Artikel Ulda.pdf Download (187kB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sebuah ilmu atau cara untuk mengatur bagaimana hubungan serta peranan tenaga kerja secara efektif dan efisien sehingga dapat dimaksimalkan untuk mencapai tujuan bersama (Hasibuan,2017). Salah satu cara untuk mendapat sumber daya manusia yang berkualitas baik adalah dengan diberlakukan sistem pembagian kerja. Salah satu perusahaan yang menerapkan sistem pembagian kerja adalah PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero) Jawa Barat.Adapun tujuannya untuk mengetahui sistem pembagian tenaga kerja di bagian pengolahan beserta manfaatnya.Kegiatan dilakukan selama 2 bulan mulai tanggal 18 Februari 2019 sampai dengan 15 April 2019. Aspek yang di bahas adalah sistem pembagian kerja dan manfaat sistem pembagian kerja di bagian pengolahan Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Di bagian pengolahan yang dikepalai oleh Asisten pengolahan membawahi 4 sub bagian, yaitu Mandor besar basah, Mandor besar kering, Petugas uji mutu dan JTU Kepala. Jumlah tenaga kerja adalah 106 orang, yang terdiri dari 26 orang tenaga kerja sub bagian, dan 79 orang karyawan pelaksana. Sistem pembagian kerja di bagian pengolahan di uraikan dalam analisis jabatan yaitu uraian jabatan, dan spesifikasi jabatan. Dalam pembagian kerja terdapat pedoman kerja yang terangkum dalam Standar Operasional Prosedur perusahaan. Masing-masing sub bagian di pengolahan memiliki jam kerja yang telah ditetapkan perusahaan. Manfaat dari adanya sistem pembagian kerja adalah mempermudah pengorganisasian kerja bagi para karyawan dengan adanya ringkasan pekerjaan dan tugas-tugas (job summary and duties), situasi dan kondisi kerja (working condition), dan persetujuan (Approvals).

Actions (login required)

View Item